Meister (m/w/d) der Abteilung Schweißtechnik

Das Familienunternehmen PIETEC Feinwerktechnik GmbH & Co. KG beliefert seit über 25 Jahren mit seinen rund 125 engagierten Mitarbeitern nahezu alle Branchen mit mechanischen und elektromechanischen Einzelteilen, Baugruppen und Geräten vorwiegend aus Feinblech. Unter anderem werden verschiedenste Komponenten für den Anlagenbau, für Haushaltsgeräte oder den Sanitärbereich hergestellt.

Ihre Aufgabe umfasst die fachliche und disziplinarische Führung der Schweißtechnik-Abteilung nach unternehmerischer Zielsetzung und bedarfsorientiert zusätzlicher Zeitarbeitnehmer. Sie entscheiden über die Einsatzplanung Ihrer Mitarbeiter und der eingesetzten Betriebsmittel.

Mit Um- und Weitsicht rationalisieren Sie die technischen Abläufe, optimieren die Durchlaufzeiten und reduzieren Rüstaufwände, gewährleisten die Termingenauigkeit und erkennen Rationalisierungspotentiale, die Sie für Ihren Bereich zielgerichtet umsetzen und verfolgen.

Sie gewährleisten die Verfügbarkeit des zur Auftragserfüllung notwendigen Materials bzw. Hilfsstoffe und der Betriebsmittel.

Des Weiteren achten Sie auf die Einhaltung der Arbeitssicherheit und fordern diese ein. Auch fördern Sie die Ergonomie und das Wohlbefinden an den Arbeitsplätzen.

Fachliche Eignung:

– Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister mit Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
– Sie haben fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung bei den verschiedensten Schweiß- und Schleifverfahren
– Erfahrung im Einsatz von Schweißrobotern
– Der Umgang mit allen MS-Office Programmen und einer gängigen ERP-Softwarelösung ist für Sie selbstverständlich. Wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Schweißfachmann oder Schweißtechniker

Persönliche Stärken:

– Sie sind ein kommunikativer, und doch durchsetzungsfähiger Teamplayer und verstehen es Ihre Kollegen zu motivieren, zu unterstützen und einzuschätzen
– Kurzfristiges, konsequentes Handeln ist für Sie selbstverständlich und diese Anforderungen des Dienstleistungsbereiches setzen Sie um und fordern es von Ihren Mitarbeitern ein
– Sie erkennen komplexe, strategische Zusammenhänge schnell, können diese verständlich delegieren und verfügen zudem über eine gesunde Hands-on-Mentalität
– Sie erkennen Verbesserungspotentiale und begeistern sowohl Kollegen wie Vorgesetzte diese umzusetzen